Processo Seletivo
Já imaginou aprimorar competências que vão além da sala de aula e realmente te preparar para os desafios do mercado de trabalho? No Consulting Club, você aprende na prática, enfrenta novos desafios e evolui em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo 2026.2 do Consulting Club PUC-Rio!
Estudantes de todos os cursos e períodos da PUC-Rio podem se inscrever.
Não é necessário ter experiência prévia!
Como funciona nosso processo
Nosso processo seletivo é estruturado em três etapas complementares, desenhadas para avaliar de forma ampla o perfil dos candidatos. Ao longo das fases, buscamos entender tanto a capacidade analítica e de comunicação quanto habilidades interpessoais, como trabalho em equipe e liderança, além do alinhamento com os valores e a proposta do clube.
Cada etapa foi pensada para revelar diferentes aspectos do perfil de cada candidato. Ao longo do processo, buscamos conhecer não apenas sua capacidade analítica, mas também sua comunicação, colaboração, curiosidade e alinhamento com a cultura do Consulting Club PUC-Rio.
01
Redação
A primeira etapa tem como objetivo avaliar a capacidade de análise, pesquisa e comunicação escrita dos candidatos. Para isso, será proposto um tema relacionado a negócios, mercado, estratégia ou atualidades, sobre o qual cada participante deverá elaborar uma redação dentro do prazo estabelecido. A atividade busca compreender a qualidade da argumentação, o pensamento crítico e a forma como as ideias são estruturadas e apresentadas.
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Pensamento analítico
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Comunicação escrita
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Clareza na argumentação
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Organização das ideias
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Pensamento crítico
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Capacidade de síntese
02
Dinâmicas em Grupo
Nesta etapa, buscamos observar como os participantes colaboram para solucionar um problema em equipe, avaliando sua comunicação, capacidade de escuta, organização das ideias e construção conjunta de soluções. Para isso, eles serão organizados em equipes e receberão um caso para analisar. Ao final da atividade, cada equipe apresentará sua proposta e participará de uma breve rodada de perguntas conduzida pela banca avaliadora.
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Trabalho em equipe
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Comunicação
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Escuta ativa
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Estruturação de ideias
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Proatividade
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Liderança situacional
03
Entrevistas
Por fim, os candidatos aprovados nas etapas anteriores participam de uma entrevista individual. Esse momento tem como objetivo conhecer melhor sua trajetória, interesses, rotina e motivações, além de compreender como seu perfil pode contribuir para o Consulting Club PUC-Rio. A conversa será conduzida por membros da diretoria e do Núcleo de Pessoas, abordando experiências acadêmicas e profissionais, disponibilidade, objetivos de desenvolvimento e expectativas em relação ao clube.
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Comunicação interpessoal
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Maturidade
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Interesse pelo Consulting Club
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Alinhamento com os valores do clube
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Comprometimento
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Potencial de desenvolvimento